怎么申请工伤程序

平湖律师
2025-04-17
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确认申请时间与主体
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 特殊情况下的申请主体：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料
1. 必备材料：
- 工伤认定申请表：可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生经过等内容。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。若没有签订书面劳动合同，可通过劳动争议仲裁机构确认劳动关系。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：证明职工受到伤害及伤害程度，需为正规医疗机构出具的有效证明文件。若为职业病，需提供由省级卫生行政部门批准的具有职业病诊断资质的机构出具的职业病诊断证明书或鉴定书。
2. 其他可能需要的材料：
- 事故现场的证人证言：如有事故现场的目击者，可请其提供书面证言，说明事故发生的时间、地点、经过等情况，证人需签字并留下联系方式。
- 相关监控视频或照片：若事故发生地有监控设备，可获取事故发生时的视频资料；或者职工本人及相关人员拍摄的事故现场、受伤部位等照片，辅助证明事故情况。
- 其他证明材料：根据具体事故情况，社会保险行政部门可能要求提供其他相关材料，如因履行工作职责受到暴力伤害的，需提供公安机关的出警记录、处理决定书等。
提交申请与受理
1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）的工伤认定窗口或指定接收地点。有些地区支持网上申报，可通过当地社保部门的网上办事平台按要求上传材料。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，申请人按要求补充齐全后，社会保险行政部门应当受理。
调查核实
1. 调查方式：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。调查人员一般不少于2人，并向被调查单位和个人出示执行公务的证件。调查可以采取以下方式：
- 询问有关人员：包括用人单位负责人、事故现场的证人、受伤职工本人等，了解事故发生的详细情况。
- 实地勘查：到事故发生地点进行实地查看，了解事故现场环境、设备运行情况等，核实相关证据。
- 查阅资料：查阅用人单位的相关规章制度、考勤记录、事故报告等资料，以便全面了解事故背景。
2. 用人单位协助义务：用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
作出认定决定
1. 一般认定时限：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2. 简易认定时限：对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
3. 决定依据：社会保险行政部门根据调查核实的情况，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，判断职工所受伤害是否符合工伤认定条件。例如，是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
领取认定结果
1. 送达方式：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。送达方式包括直接送达、邮寄送达等。
2. 后续处理：
- 认定为工伤：职工可凭《认定工伤决定书》，在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
- 不予认定工伤：如果职工或者其近亲属、用人单位对不予认定工伤决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，详细沟通
确认申请时间与主体
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 特殊情况下的申请主体：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料
1. 必备材料：
- 工伤认定申请表：可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生经过等内容。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。若没有签订书面劳动合同，可通过劳动争议仲裁机构确认劳动关系。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：证明职工受到伤害及伤害程度，需为正规医疗机构出具的有效证明文件。若为职业病，需提供由省级卫生行政部门批准的具有职业病诊断资质的机构出具的职业病诊断证明书或鉴定书。
2. 其他可能需要的材料：
- 事故现场的证人证言：如有事故现场的目击者，可请其提供书面证言，说明事故发生的时间、地点、经过等情况，证人需签字并留下联系方式。
- 相关监控视频或照片：若事故发生地有监控设备，可获取事故发生时的视频资料；或者职工本人及相关人员拍摄的事故现场、受伤部位等照片，辅助证明事故情况。
- 其他证明材料：根据具体事故情况，社会保险行政部门可能要求提供其他相关材料，如因履行工作职责受到暴力伤害的，需提供公安机关的出警记录、处理决定书等。
提交申请与受理
1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般为当地的人力资源和社会保障局）的工伤认定窗口或指定接收地点。有些地区支持网上申报，可通过当地社保部门的网上办事平台按要求上传材料。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，申请人按要求补充齐全后，社会保险行政部门应当受理。
调查核实
1. 调查方式：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。调查人员一般不少于2人，并向被调查单位和个人出示执行公务的证件。调查可以采取以下方式：
- 询问有关人员：包括用人单位负责人、事故现场的证人、受伤职工本人等，了解事故发生的详细情况。
- 实地勘查：到事故发生地点进行实地查看，了解事故现场环境、设备运行情况等，核实相关证据。
- 查阅资料：查阅用人单位的相关规章制度、考勤记录、事故报告等资料，以便全面了解事故背景。
2. 用人单位协助义务：用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。如果用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
作出认定决定
1. 一般认定时限：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2. 简易认定时限：对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
3. 决定依据：社会保险行政部门根据调查核实的情况，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，判断职工所受伤害是否符合工伤认定条件。例如，是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
领取认定结果
1. 送达方式：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。送达方式包括直接送达、邮寄送达等。
2. 后续处理：
- 认定为工伤：职工可凭《认定工伤决定书》，在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
- 不予认定工伤：如果职工或者其近亲属、用人单位对不予认定工伤决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，请问具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，详细沟通
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