工伤认定需要多久哪些人可以申请工伤认定

（一）单位申请方面，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，及时向相关部门申请延长时间。
（二）工伤职工或其近亲属，需留意单位是否按规定申请。若单位未申请，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
（三）工会组织也要关注用人单位申请情况，若用人单位未申请，在1年内提出工伤认定申请。
（四）职工等各方要积极配合社会保险行政部门调查，提供清晰的事实依据，争取让工伤认定能在15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.社会保险行政部门认定工伤有时间规定，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。三类主体可申请工伤认定，能保障职工权益，确保工伤认定及时准确，维护职工合法利益。
2.解决措施和建议：
-职工所在单位应积极履行职责，在规定的30日内及时申请工伤认定，遇到特殊情况及时申请延期，确保职工权益不被延误。
-工伤职工或其近亲属、工会组织要了解自身权利，在用人单位未申请时，及时在1年内提出申请，避免错过时间。
-社会保险行政部门应提升工作效率，严格按照时间规定作出认定决定，对于事实清楚的情况，尽快完成认定，保障职工能及时获得相应待遇。
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结论：
社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。单位、工伤职工或其近亲属、工会组织三类主体可申请工伤认定，单位应在30日内申请，特殊情况可延长，后两者在单位未申请时1年内可申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，明确了工伤认定的时间限制和申请主体。社会保险行政部门需在规定时间内完成认定工作，保障职工权益能及时得到确认。规定三类主体的申请时间，是为了确保工伤认定程序能顺利启动。单位有及时申请的义务，若未履行，职工及其近亲属、工会组织可在一定期限内维护自身权益。若大家在工伤认定方面遇到任何疑问，或者不清楚申请流程等问题，可随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定；事实清晰的，15日内决定。

2.三类主体可申请工伤认定：单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延；职工或近亲属在单位未申请时，1年内可直接申请；工会组织也能在单位未申请时，1年内提出申请。
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法律分析：
（1）工伤认定有明确的时间规定，社会保险行政部门一般需在受理申请之日起60日内作出决定，若事实清楚则15日内就能作出。这为工伤认定设定了合理的期限，保障了认定工作的效率。
（2）三类主体可申请工伤认定。单位申请需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经同意可延长。这能促使单位及时履行义务，保障职工权益。
（3）当单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，为职工提供了更多的保障途径，防止职工因单位不作为而无法及时认定工伤。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，单位要及时申请，职工及其近亲属、工会组织在单位未申请时要在规定1年内行使权利，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。